快速反映，立即行動——沃格精神再現奇跡 發布時間:2021-12-23 創業初期的沃格發展壯大，離不開公司里的一群敢做敢擔當，永遠在行動的人，他們身上凝聚的力量也就是老沃格精神。 在沃格二次創業的關鍵階段，這樣的老沃格精神如香茗一般，歷久彌新。 45天，30天，不到半個月，7天……不斷縮短的工期，新余園區新建Q產線提前到一周內完工，為滿足客戶需求贏得了寶貴時間，這背后，蘊含著怎樣的團隊責任感和工作態度？今天，沃格小編采訪了本次項目負責人——沃特佳總經理肖總，聽他細細闡述這段故事，帶大家一起感受熠熠生輝的老沃格精神。 “關鍵時刻，頂得上！” 為改善成本和交付時間，更好的服務客戶，推進沃格集團化，遠在深圳的子公司沃特佳被安排前往沃格總部園區，與第一事業部做配套產線。話雖簡短，卻意義重大，這項舉措有利于進一步促進集團資源整合，快速響應市場變化，為未來3-5年市場提前做好應對策，協同與一部效率和效益最大化，為客戶提供更加好的服務及為集團持續貢獻力量。 當被告知新余園區新建Q產線項目工作由自己親自負責的時候，肖總感受到肩上都是總部寄予自己的沉甸甸的期待。新建產線等于從0到1的過程，需要搬遷設備器材、轉移人員、調配團隊……而這一切都需要充分發揮責任人的主觀能動力。 “不動起來，永遠只是方案和口號！我們需要采取實際行動，需要將想法轉化成生產力?！?/span> 接到任務后，肖總的第一反應就是準備立即啟動緊急專案程序，先干起來，在干的過程中優化和完善。集團需要子公司配合協助的關鍵期，愈發應該團結一心，看準目標全力沖！抱著這樣的信念，肖總帶領沃特佳項目工作人員，在接到指令后的次日就已到達新余，投身現場、現物、現事的安置，與總部高層和相關部門討論項目方向及目標，確保子項目責任到人細節落地，最大程度保障項目進度和效果。 老沃格精神就是要在這種關鍵時刻，頂得上！ “我能行！我當先！” 肖總坦言，面臨的最大挑戰就是時間緊、任務重，人力不足，而且新設備交期、場地施工、材料進場等情況仍待協調，在前往總部的前一天而輾轉難眠。更何況，這一切的一切都得在45天的預定工期內完成，而沃特佳的項目團隊人員，只有5位。前期跟隨肖總一同到達新余的項目工作人員，甚至僅有1名而已。 “這樣的人員配比，對于啟動一個線體來說確實有些少，但我們有強大的集團各部，沃特佳深圳團隊在這樣的鼎力支持下，就沒有完不成的事！” 人員貴精不貴多，到達總部后，肖總與總部對接負責人第一時間確定好建置目標，有序分工、責任到人，快速響應，及時反饋共享項目進展過程，協助各環節人員按既定目標開展工作。整個團隊將原本依正常線體建立程序，從Layout設計、車間建置到設備購買時間估算約45天的工期，縮短到實際花費7天時間，靠毅力和有序的團隊協作創造了從45天到7天的奇跡！沃們真的做到了！ 老沃格精神就是能喊出擔當，當先攻堅！ “勇于擔當，團隊協作！” 提起老沃格精神，肖總也在這次的活動中有了新的感悟。源遠流長的老沃格精神不是屬于單獨個人的特質，而是整個沃格集體的榮耀。能如此而已快速完成任務，也是絕非一個人的努力，而是整個項目團隊及協助部門的齊心協力。 “能在這么短的時間內建立Q產線，首先得感謝易總在大方向上提出堅定的目標和極大支持，”他在采訪時激動地表示，“在項目推動過程中集團總部各部門同事都積極響應、責任明確，把項目完必達放在第一位，非常感謝一部、三部、動力部、設備部……等沃格兄弟姐妹們的鼎力相助！”尤其是工程部和采購部在項目中的專業高效表現，令肖總難以忘懷。 當說到對沃格精神的新的理解時，他稍加思索后簡單總結出來：相信行動的力量、主動承擔責任、提高執行力與各環節協調能力、團隊有效合作、特事特辦而不亂辦。 “在沃格就要敢闖敢拼，用行動去驗證，我們該成為的是大寫的‘人’！” 老沃格精神就是要勇于擔當，凝聚團隊力量！ 然而，肖總的事跡只是老沃格精神的代表之一，在我們集團，還有更多的家人們正用實際行動演繹著“沃格精神”的傳承與堅守。加油吧沃格人，我們的未來陽光燦爛，我們的征程是星辰大海！
